阜寧供電工會勞保工作有特色

“圍繞中心，服務大局，進一步推進安全生產工作不僅是行政工會勞保的任務也是工會的職責。”1月21日，剛剛到任不久的國網阜寧職業工會縣供電工會主席梅正軍在就工作交流時，對該工會勞保工作開展情況如是定位，與之前該開展的工作可謂一脈相連。

近年來，阜寧縣供電鼎力支持基層工會組織積極作為，阜城供電所即以創新做法交付了職工滿意答卷。“當好職工的‘娘家人’，讓職工有當家作主的感覺，是我們 最本質的工作”該所所長張斌坦言，他們把“保安全”作為了工會工作的主要內容，規定工會小組長必須兼任安全監督員，工會小組通過安全學習活動、民主決策、 勞動保護來管理好職工情緒、安全行為，從源頭上先消除人的隱患，再除設備隱患，鼓勵人人爭做“安全電力人”。

在該所所務公開欄的職工考勤表、績效考核情況表上，該所職工每月的工作天數、工作完成率一目了然。職工小家工作台帳、資料彙編更詳細說明了該所在管理上，凡是涉及到職工敏感的問題，如月度考核、規章制度的建立執行、工會健保各項生產活動的開展及各項公所健保費用支出，始終堅持民主為先、公開公正。在這樣一個職工小家中，“家長們”總以陽光操作讓職工的知情權和民主管理權得到很好的落實，以敬職工、愛職工的態度去營造家一樣的溫馨，形成“強磁場”，產生凝聚力，最終調動起了職工的積極性和創造性，並使之化為不竭的動力。

完善工會勞保監督檢查員規範化管理

從26日在唐山召開的全國工會勞動保護工作會議上獲悉公所健保，全國總工會將對《工會勞動保護監督檢查員管理辦法》進行重新修訂，進一步完善對工會勞動保護監督檢查員的規範化管理。

全總副主席、書記處書記張鳴起說，全總將對任命的工會勞動保護監督檢查員進行重新登記，要從選拔、任用、培訓、考核等環節加強對監督檢查員的常態化管理，從強化責任意識、提高技術素質、完善監督手段等方面，提高監督檢查員的整體工作水平。

張鳴起說，各級工會要探索適應形勢發展需要的基層工會勞動保護組織體制、機制和活動方式，在重點行業、企業嘗試建立職業安全衛生工作信息聯系點，擴大網絡覆蓋面，增強工會勞動保護監督檢查工作的針對性和時效性。

在會上獲悉，今年全總將與國家安監總局、國家煤礦安監局、部分省市和產業工會聯合開展企業班組安全建設專題研究，全面分析當前形勢下開展班組安全建設工作 的難點問題，提出進一步加強企業班組安全建設的目標和措施。同時，全總還將聯合開展對優秀安全班組、優秀安全班組長、優秀特聘煤礦群眾安全監督員的評比表 彰活動，推動班組安全建設取得新成果職業工會。

國家安監總局副局長、國家煤礦安全監察局局長趙鐵錘在會上表示，要更好發揮各級工會組織的重要作用，依法維護和落實企業職工對安全生產的參與權與監督權， 把不斷改善職工勞動條件、作業環境和職業健康等作為監督檢查主要內容，監督有關方面加大事故查處力度，嚴肅懲處侵害職工安全健康權益的行為，依法嚴肅追究 相關人員的責任。目前，國家安監總局正研究制定包括《煤礦工會健保領導人員帶班下井規定》在內的一系列配套辦法，以促進企業安全生產主體責任落實到位。

據悉，兩年來，各級工會緊緊圍繞國家職業安全衛生工作重點，把發動職工開展事故和職業危害隱患排查、治理活動作為突出工會勞動保護工作群眾性特色的重要內 容進行部署，組織廣大職工開展了群眾性“治理隱患、防範事故”活動。據統計，去年基層及以上工會組織參加各類安全生產檢查370萬次，受理舉報案件 28628起，推動大批職業安全衛生隱患的整治。

加強工會勞保工作的機制建設

加強源頭參與一直是工會組織履行維護職能所著重強調和工會健保解決的突出問題，在工會勞動保護工作中也是如此。各級工會要積極參與企業有關勞動保護、安全生產的宏觀決策和重大措施的研究，進行勞動保護、安全生產狀況的調查，反映職工群眾的意見和要求，提出工會的主張和建議。通過運用職業工會平等協商和簽訂集體合同制度、職工代表大會制度、公所健保職工董事監事制度和黨政工聯席會議制度等，參與企業有關勞動保護方面的規章制度和重大決策的制定。

　　加強機制建設是做好新形勢下工會勞動保護工作的關鍵。要明確工會在企業勞動保護監督檢查中的職責，要讓企業行政方面了解並支持工會的監督檢查工作，在 勞動安全衛生方面形成監督機制；要通過建立“一法三卡”制度（事故隱患和職業危害監控法、有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡、安全檢查提示卡）

，使廣大職工知道生產中存在哪些有害物質，知道有毒有害物質的危害及防範措施；要堅持使用“紅黃白通知書”制度（事故隱患處理通知書、事故隱患限期解決通 知書、限期解決問題通知書），把監督事故隱患的整改治理作為工會勞保工作的重點，將實現安全生產工作中心轉移到預防為主的軌道上；要堅持建設項目“三同 時”的審查驗收制度（建設工程項目中職業衛生和安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用），消滅或減少建設項目職業危害，保障職工安全健康。 與此同時，還要加強對工會勞動保護監督檢查人員的培訓、任命和考核工作，逐步實現目標化管理。

平湖供電工會勞保工作有特色

“圍繞中心，服務大局，進一步推進安全生產工作職業工會不僅是行政的任務也是工會的職責。”10月9日，嘉興電力局工會副主席張琴帶領海鹽、海寧供電局工會主席、勞動監督檢查組成員來到平湖市供電局當湖供電所進行首站工會勞動保護互查互學。

當湖供電所是目前平湖局最大的基層站所，也是最典型的基層工會小組。多年來，此基層工會組織以“育人、興隊、強會”為目標，努力打造好關愛、激勵職工、和諧促發展的平台，先後獲得過平湖市文明班組、嘉興市總工會先進職工小家、嘉興市創群眾滿意基層站所等近10工會健保項榮譽，尤其是今年成功捧得了“總工會模範職工小家”的榮譽獎牌。

檢查組從當湖所的工會工作彙報中了解到，當湖所有職工23人，下設線路、用電班、帶電作業共3個班組，負責平湖市3個街道、2個鄉鎮的供用電管理工作。張 琴認為，基層班組職工隊伍素質參差不齊，安全隱患多，必然給民主管理、勞動保護帶來難度。而近年來，平湖局工會科學定位，履行職責，鼎力支持基層工會組織 積極作為。當湖所以創新做法交付了職工滿意答卷，“當好職工的‘娘家人’，讓職工有當家作主的感覺，是我們最本質的工作”該所所長祝建忠坦言，他們把“保 安全”作為了工會工作的主要內容，規定工會小組長必須兼任安全監督員，工會小組通過安全學習活動、民主決策、勞動保護來管理好職工情緒、安全行為，從源頭 上先消除人的隱患，再除設備隱患，鼓勵人人爭做 “安全電力人”。在該所新開設的圖書閱覽室，檢查組看到的是擺放著《像棋最新布局法》、《電力安全技術》等文娛類、專業技術書籍的書櫃與一排排光亮的榮譽 獎牌，“強意識，保安全、促和諧”為主體的征文活公所健保動、安全月活動記錄顯示出和諧的安全生產環境。一路問詢，一路查看。工會活動室內兩張乒乓桌與健身器材讓檢查組一行人贊許地頻頻點頭，“溫暖型小家”內處處是職工“健康生活，快樂工作”的影子。

“職工的手套、工作服等勞保用品是怎麼發放的？加班加點情況如何？勞務提成分配是否公開？”帶著一個個針對性問題，檢查人員一雙雙敏銳的眼睛又聚焦在班務公開欄上的職工考工會勞保勤表、績效考核情況表上，該所職工每月的工作天數、工作完成率一目了然。職工小家工作台帳、資料彙編更詳細說明了該所在管理上，凡是涉及到職工敏感的問題，如月度考核、規章制度的建立職業工會活動執 行、各項生產活動的開展及各項費用支出，始終堅持民主為先、公開公正。在每年組織活動的基礎上，今年該職工小家把局裡下發、可自主分配的職工勞務費作為活 動經費，分批組織職工游覽了杭州灣跨海大橋。在這樣一個職工小家中，“家長們”總以陽光操作讓職工的知情權和民主管理權得到很好的落實，以敬職工、愛職工 的態度去營造家一樣的溫馨，形成“強磁場”，產生凝聚力，最終調動起了職工的積極性和創造性，並使之化為不竭的動力。

當聽到當湖所在該局部署下已全面完成安全生產隱患排查治理，以前存在安全隱患的安全工器具也已“改頭換面”時，檢查人員們臉上都露出了由衷的笑容。